Российская система вузов готовится ответить на вызовы четвертой промышленной революции. Правда, эта подготовка стартовала только в отдельных случаях, а именно, в тех, когда учебный процесс со-инвестируется бизнесом и осуществляется «под заказ» частных компаний. Такое положение вещей не решает нарастающую, по мнению представителей передовых компаний, проблему падения среднего уровня знаний выпускников. Представители прогрессивного петербургского бизнеса поделились с РБК Петербург опытом внедрения своих практик в подготовку студентов, выявили ряд ключевых проблем отечественного образования и предложили альтернативы их решения

Анна Сотникова, генеральный управляющий ресторанов кавказской и восточной кухни в компании Ginza Project:
«Сегодня мы ведем переговоры с деканом Санкт-Петербургского государственного экономического университета о создании собственной кафедры. На ней мы будем обучать наших менеджеров уже отработанным лучшим практикам. Дело в том, что сегодня масштаб компании вынуждает нас развивать сотрудничество с вузами. Уровень менеджеров в заведениях разный, и чтобы сохранить созданный холдингом уровень сервиса, необходимо пытаться свести разрыв квалификаций к минимуму. Благодаря созданию кафедры мы сможем обучить как действующих сотрудников, так и потенциальных. В некотором смысле, мы таким образом создаем работника под свой регламент».

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/spb_sz/19/05/2017/591ed7bd9a794715c54d7540